今年以来，为确保社会保险基金安全运行，句容市人社局社保中心从关键环节入手，全面排查分析各科室在岗位职责、工作流程、制度体系等方面的廉政风险点，有效杜绝了在企事业单位退休人员基本养老金、城乡居民社会养老保险等险种待遇发放中的“跑冒滴漏”现象。

       依托综合柜员改革，打造标准经办流程。在全省率先完成社保综合柜员制改革，按照法规政策、经办材料、办结时限、风险点等14项标准要求，梳理待遇发放业务流程，形成了完整的待遇审批、发放审核、财务支付的发放支付体系，确保了各类社保基金按时、准确、足额发放。

       依托风险防控要求，建立有效监管体系。退休审批、退休发放、基金财务各科室独立运行、相互监督，基金审计部门定期开展监督检查，形成了有效的基金内部运行监督机制；成立基金风险防控领导小组，形成外部定期抽检的监管机制，内外结合，有效防范了基金的跑冒滴漏。

       依托指挥中心建设，开展数据分析研判。建设人社局指挥中心，对社保待遇发放进行大数据分析研判，筛选、跟踪大额补发或基金异常的现象，提前向职能部门预警基金发放过程中的异常情况，及时发现并拦截基金运行的系统与业务风险点。

       依托业务学习培训，提高业务能力水准。全面梳理待遇发放中的风险环节，针对风险较大的环节，组织业务骨干讨论商量对策与监管办法。加强窗口工作人员培训，规范基金支付操作，提升窗口人员的经办与管理水平，确保待遇发放审批合规、发放有序、支出有据，确保基金支出精准、安全、高效。

       依托警示教育活动，强化廉政风险意识。以集中学习和自学相结合的方式，组织所有员工认真学习典型违法案例，发放《社会保险基金违法案件分析汇编》等书籍，全面提升认识、增强守法意识、严守纪律红线，真正做到学法、用法和守法。（王中明  汪小琰）（镇江人力资源网）