为进一步规范劳动用工管理，提升劳资纠纷处理能力，熟悉用工细节操作技巧，化解劳动关系处理中的难点问题，规避用工风险，新区劳动人事争议仲裁院于2019年11月29日举办了为期一天的企业用工管理与疑难问题实操专题培训。此次培训对象包括“三镇两办”人力资源和社会保障服务中心工作人员及辖区内企事业单位100余家，共计130余人参加。

       本次培训内容设计突出“内容实用性、形式接地气”的原则，立足于劳资纠纷风险防控。上午，企业人力资源管理高级顾问杜迷永着重分析企业在人力资源管理中的风险节点，讲解规章制度的制定以及在管理中遇到问题时如何应对，指导企业合理运用规章制度实现规范化运作，使其成为日常管理中的重要手段；下午，江苏省人社厅调解仲裁处副处长白亮不仅讲解新颁布《仲裁办案规则》及典型案例，还针对企业在加班工资支付、劳动关系认定等方面热点难点问题给出合理建议。

       通过培训，给与会人员带来了很大的启发与收获，具有非常强的针对性和实务操作性，进一步加深企业对劳动用工管理的理解，增强用工风险防范意识，对于新区企业依法用工、提高管理水平具有较强的指导意义。（新区人社局）（镇江hr沙龙）

来源：镇江人社局      发布时间：2019-12-04