7月3日下午，镇江市人社局党委书记、局长曾文兵带队赴镇江新区调研人社高质量发展工作，镇江新区党工委委员、组织部部长徐志华陪同调研。

       座谈会上，镇江新区人社局就单位基本情况、近期工作开展情况，以及上半年高质量指标完成情况作了汇报。

       曾文兵指出，镇江新区人社部门在和谐劳动关系综合实验区创建、创新技能人才培训等方面走在全市前列，成效明显；在疫情防控期间行动早，为全市复工复产作出积极贡献；在推进高质量发展考核工作上，目标明确，工作扎实。

       曾文兵强调，当前，镇江正处于产业强市、加速奔跑的关键时期，“六稳”“六保”任务艰巨，服务镇江高质量发展人社部门责无旁贷。要重点做好四个方面工作：一是指标进档升位。要继续保持领先位次，结合本地实际，为重点群体提供就业创业服务、培训补贴、社保办理等帮扶，帮助居民提高收入；认真落实好各项惠民政策，充分挖掘新的收入增长点，采取针对性措施，加快推进。二是助力产业发展。要做好人才政策的研究，推出更多举措，以企业实际需求为导向，培养和引进更多人才，服务地方产业发展。三是创造特色品牌。要深入实施就业优先战略，强化就业创业服务，深挖特色、打造品牌，并以此作为推动工作创新和提质增效的重要抓手，打造事业发展新格局。四是守住民生底线。不断健全完善统筹城乡的民生保障制度，兜住民生底线，帮助群众解决社保、就业等方面的实际困难。近期重点要落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府统一决策部署，切实做好退捕渔民社会保障工作，让群众有更多的获得感。（镇江hr沙龙）

       会后，曾局长一行还实地调研考察了镇江新区人力资源配置市场和集成管理指挥中心劳动关系预警系统。（镇江招聘网）