2021年来，润州区人社局坚持以促进就业、适应产业需 求为导向，积极推广“互联网+职业培训”模式，有效提高培训针对性、有效性，切实推动全区技工教育发展，进一步提高技能人才培养与就业、产业发展需求吻合度。
一是明确就业培训需求。常态化开展重点企业和重点项目用工、人才需求调查，通过发放调查问卷等形式，对就业创业和培训人数、意愿、时间、内容、形式等分类进行统计，通过动态监测，量身定制培训课程，主动为企业在技能人才就业培训供给上提供支持，不断提高培训针对性。二是落实以工代训政策。按照培训分类标准，给予以工代训每人每月500元、职业技能提升培训每人600-1300元及新型学徒制每人2000元的补贴。三是注重线上线下结合。积极推行职业技能提升行动“互联网+职业培训”模式，开展补贴性线上培训，构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局。2021年通过线上培训办公软件开设7个班次，培训305人，发放培训资金12.16万元。四是打造数字人才培训平台，与阿里巴巴（中国）教育科技有限公司、一键未来（镇江）信息科技有限公司签订战略合作协议，引入阿里巴巴优质技术能力和教育资源，以“培训+认证+就业”为核心功能，积极打造“阿里巴巴认证数字人才孵化基地”。（润州区人社局）（
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