2022年4月21日下午，市人社局副局长吴志龙率市人力资源市场管理办公室、市人社局专技处和职建处相关人员走访了镇江船厂、中船动力、镇江船舶电器等海工装备类企业，镇江高新区相关负责同志陪同走访座谈。

       镇江船厂相关负责人介绍，因疫情影响，目前招聘主要以云招引、网络招聘等渠道为主，在技能人才聘用上捉襟见肘，希望能通过政府搭台，加强与各类高等院校，尤其是与技工类院校的合作，从而获得稳定的技能人才输入。在随后的中船动力和镇江船舶电器走访中，就目前引才、用才、留才过程中的具体需求和困难进行了交流，工作人员就相关问题一一作出解答。

       吴志龙指出，市人社部门要在高层次人才引进难，高素质技能人才招聘难，高档次高校毕业生留住难三方面想方设法拓宽引才渠道，为企业搭建好引才、用才、留才平台，为企业建立常态化服务机制，紧贴产业发展和企业需求走访服务企业。

       下一步，市人社部门将组建5支“红色快递”人才服务先锋队，通过政策宣讲惠才、校企对接引才、市场配置猎才、实习见习储才、柔性借智用才、大赛比武选才等举措为“四群八链”重点企业排忧解难。（人才中心）（镇江人才网）

       来源：镇江人社局    发布日期：2022-04-25