为深入贯彻落实市委人才工作会议精神，加快推进产才融合发展，帮助协调解决企业引才用才难题，结合“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌创建工作的具体要求，近期，市人社局副局长吴志龙率市人力资源市场管理办公室、工信局、科技局相关人员重点走访润州区四群八链新一代信息技术产业类企业。

       镇江星河机器人有限公司总经理严平介绍，“目前公司整体运作稳定，人才储备上有一定需求，主要集中在高层次机械类、结构设计类研发人员，作为中小微企业，和一些大企业相比，竞争力不足，加之上海、苏州、南京等周边城市的福利待遇普遍较高，即使目前8500元月薪，在优秀人才的招聘上还是没有优势，希望政府牵线搭桥，与在镇高校开展合作，深入对接。”市人力资源市场管理办公室、市人社局专技处、职建处相关工作人员就镇江星河机器人有限公司、镇江智栎高科技有限公司、镇江平安科技服务有限公司等企业提出的问题给出针对性解答。（镇江招聘网）

       据悉，市人社局一行与江苏梓墨智能科技有限公司、镇江汇永新能源科技有限公司、镇江景润科技有限公司、镇江翔飞金属科技有限公司、江苏康之星医疗科技有限公司等5家企业召开了“惠才暖企”大走访人才企业座谈会。座谈会上，江苏梓墨智能科技有限公司副总经理彭楠反映，“我们的人才招引重点围绕高端研发人员，这类人才往往都要和高校的博士后工作站深入对接，希望政府部门能帮我们搭建与高校对接桥梁，牵线镇江相关龙头企业共同合作研发。”市工信局、科技局表示，将根据企业需求搭建平台，提供个性化优质服务，推进新一代信息技术产业链“智改数转”工作。（镇江人才网）

       吴志龙指出，受疫情影响，中小微企业面临许多困难，市人社局将在人才征集、各类招聘、校企合作等方面，为他们拓宽引才渠道，搭建好引才、留才、用才平台。下一步，人社部门将构建市、县两级人才服务工作网络，设立人才服务专员，确保一个专员对接一个企业，常态化开展人才服务工作，通过政策宣讲惠才、校企对接引才、市场配置猎才、实习见习储才、柔性借智用才、大赛比武选才等举措为企业排忧解难。（市人力资源市场管理办公室）

       来源：镇江人社局    发布日期：2022-05-20