根据江苏省2023年度公务员考录工作总体部署，我市2023年度公务员考录面试于3月11和12日两天在我市人事考试基地——镇江创业大学顺利进行。经过笔试选拔、体能测评、资格复审等考录环节，今年参加我市公务员面试的考生共1677人，其中：全市各级机关、参照公务员法管理单位和驻镇省以下垂管机构面向社会公开招考入围面试考生1531名(含7名机要考生)；大学毕业生选调生103名；中央司法警官学院和省司法警官高等职业学校2023届普通高校毕业生考录公务员（人民警察）参加面试的考生43名。入围面试考生分两天参加面试，其中3月11日设30个面试组，3月12日设29个面试组，每组均设置7名考官，面试30名左右考生。面试采用结构化面试的形式，A、B、C三类职位分别单独命题，两天分别使用不同题本。市委组织部副部长、党建办主任、市公务员局局长蒋建中，市人社局党委书记、局长艾晓晖等相关领导赴考点视察指导面试工作，并看望了参加面试的考官、工作人员和考生。

       面试是公务员考录工作的重要环节，一直备受社会关注。我市组织人社部门一直以来高度重视面试工作的组织实施，严格按照省委组织部和省人社厅的统一部署，执行面试考务要求，规范面试操作程序，加强形势研判，突出问题导向，多方位精准施措，从考前准备、考中实施、考后管理三个方面采取多项措施，全面保障面试工作，确保面试的“公平公正、科学规范、安全高效”。

       考前工作主要包括考前优化考试环境布置、加强工作人员培训、建立协调机制、科学遴选考官、异地考官交流、专人试卷接送、试卷保密管理

       优化考试环境。考点配备30余个标准化面试考场，10余个备考室，总监控室、试卷保密仓库、考试专用停车场，并专设隔离考官及考生面试室、备考室及候考室。为确保面试顺利举行，市人事考试考工中心在面试开始前，对整个考试区域进行了清场，清洁，提供整洁、舒适的考试环境。

       加强工作人员培训。面试前，市人事考试中心举办考务工作人员培训班，召集包括候考室管理员、面试室联络员、楼层联络员、记时计分人员、技术专员等在内的全体面试相关工作人员分批次进行专项业务培训，并针对防疫工作进行提前演练。通过警示教育、流程讲解、模拟演练等方式强化纪律意识和业务能力。

       建立协调机制。为确保面试安全进行，供电、交通、卫生等突发情况能得到及时处理，中心专门召开考录公务员面试联席会议，邀请公安、工信、卫健、供电等部门参加，细化工作方案、规范工作流程，明确工作职责。

       科学规范遴选考官。面试考官的选派坚持政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任，所选派的考官均持有省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局颁发的三级以上面试考官证书，坚持持证上岗。考官类别涵盖市直、垂直、人社、组织、辖市区，异地，并由当天按规则抽签组成。

       坚决落实回避制度。严格按照《公务员法》有关规定，对面试考官和面试考场工作人员进行严格审查，凡考官和面试考场工作人员与应试人员之间有回避关系的，招 聘单位与面试考官之间需要回避的，或因其它原因需要回避的，严格落实回避制度，坚决杜绝舞弊行为发生。

       专人试卷接送。面试题本属于考前绝密、考后秘密材料，我市严格按照省厅规定的制度和手续进行交接和保管，做到绝对保密和安全，严防泄密或其他事故发生。题本由我市在省人事考试中心备案的指定人员和纪检监察人员专车接送、押运，全力确保题本接送途中的安全。题本交接必须有题本交方、题本接方及纪检监察三方人员到场。

       试卷保密管理。我市配有先进的试卷保密仓库，运送回来的面试题本由专人24小时不间断看守。保密仓库配备两人以上方能开启的智能门禁系统、灭火器材、值班室、实时监控和录制设备等，并与公安110联动，可以有效预防和处置试卷的防盗、防火等突发情况，全面确保试卷题本的安全。

       考中主要做到考区全封闭分区管理、全面抽签、严格考生管理、电脑评分、人事监督、分类组织面试、当场亮分

       考区全封闭分区管理。面试考点实行封闭管理，设定警戒区域，专人看守，整个面试警戒区无关人员一律不能进入，排除外界一切干扰；采用无线电屏蔽仪，进入考区的考官、考生和工作人员所有通讯工具必须全部关闭并统一集中管理。此外，今年在封闭管理的基础上，还实行候考与面试分区域管理。通过楼与楼，楼层与楼层间隔的方式，全面实现候考考生与面试区域完全隔离，考官、考生以及工作人员吃午餐都只能在规定的警戒区域内，考生上卫生间都有侯考试管理人员陪同，考官则必须集体行动，候考考生与面试区域考官及已考考生实现“零接触”，进一步确保了面试的公平公正。

       实行全面抽签制度。面试考场的考官组成、各考官小组面试的考场号以及考生面试的顺序，均在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签。考生的抽签环节是，工作人员负责操作，现场随机选派2名考生代表监督抽签过程，一名考生负责宣布开始，另一名考生宣布停止，其余考生负责监督，整个过程纪律监督员全程监督。

       严格考生面试管理。市人事考试中心在考生参加面试前通过报纸、网站、公众号、面试通知书及现场提醒等多种方式，要求考生在面试过程中只能通报当天的面试抽签号，不能表明姓名和任何家庭及社会背景，不能穿着带有明显标记的外套或者制式服装，否则作违纪处理。

       电脑评分。两天面试评分均采用电脑评分系统，考官通过手持小平板分要素评分，评分结果同时传入电脑终端，极大地提高了面试评分工作的准确性和工作效率。

       全面接受监督。除考官、考生抽签接受监督外，每个面试考场都设置1名监督人员对面试全过程进行现场监督，面试结束后，监督员要对所有考官履职情况作出书面考核。另有场外监督，全程监督考务组织工作。考场内全部配备监控系统、拾音系统，总监控室可以随时调看和听取面试现场情况，确保面试过程有据可查。

分类组织面试。按A、B、C三类职位分别实行面试单独命题，按AB和AC职位分别组合成两天面试，通过依据岗位类别单独命题面试的方式，提升面试考察的针对性、精准性、科学性。

       实行当场亮分。公务员考录面试所有考生面试结束后进入统一划定的候分区等候，计分人员计算好分数交由监督员核验、主考官确认后，形成面试正式成绩通知单交由考生领取。

       考后工作主要包括做好面试材料整理汇总面试结束后，对所有面试材料进行在保密期限内清点封存，真正做到有据可查。（镇江人才网）

       来源：镇江人社局    发布日期：2023-03-14