会议指出，今年以来各地围绕控欠薪增量、控欠薪存量的年度“双控”目标，全面推进根治欠薪各项工作，取得了阶段性成效，但根治欠薪工作目前仍面临严峻形势、繁重任务和突出问题。各地要以此次考核为契机，做好抓欠薪增量压降、抓欠薪存量化解、抓欠薪风险防控、抓机制治欠等工作，用更高标准推动全市治欠水平不断提升。

       会议强调，各地要务实举措，一是要形成工作合力，发挥好属地政府作用，加强与住建等成员单位的联动协作；二是要注重工作方式，坚持指导服务和执法监管相结合；三是要有效开展风险防控，聚焦欠薪问题反映集中的项目企业，聚焦项目企业制度落实情况，聚焦在建项目企业工资支付情况，把治欠工作做深做细做实。

       会议围绕2022年度保障农民工工资支付工作考核，对35个考核细则进行了逐条解读，并对考核时间、考核流程以及相关注意事项等进行了具体说明，尤其强调了此次考核的四个变化。会议专题部署了“政策宣传进工地，关爱民工送清凉”活动，明确了活动时间、地点、流程等要求，共同观看了《按月编制工资支付表 农民工工资月结月清》宣传视频。各市、区治欠办交流汇报了今年以来工作开展情况，分析了存在问题，明确了下阶段工作重点。

       市劳动监察支队全体工作人员，各市、区劳动保障监察机构负责人及根治欠薪工作骨干参加会议。（镇江人才网）

       来源：镇江人社局    发布日期：2023-08-30