《人力资源职业技能培训》

HR从业者，入行求职必备——人事专员实战培训班

招生简章

（报名热线：183 620 10086）  

【就业前景】
一项镇江地区薪酬调查显示，人力资源岗位的月薪，HR总监一般为1万元至2万元；HR经理一般在6000-1万元，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3500元至5500元。而在上市公司、规模企业或外资企业，薪酬水平会更高，如HR总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
【课程介绍】
《人力资源职业技能培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人事助理/人事专员岗位工作，增加应聘企业人事专员岗位的竞争力。
【报名对象】
1、有志于从事人力资源工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR
4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR；
5、已在人力资源岗位就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR；
6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者、个体私企老板等专业人员。

【培训内容】
第一部分：招聘录用实务
一、人力资源实务技能必备的基础知识
二、招聘面试管理
三、入职手续管理
四、录用手续办理
第二部分：试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务
一、试用期管理实务
二、劳动合同管理实务
三、员工培训管理实务
四、绩效考核和管理
第三部分：五险一金与薪酬福利操作实务
一、社会保险操作实务
二、公积金操作实务
三、薪酬专员常做的几件事
第四部分：规章制度、员工离职与劳动争议处理实务
一、规章制度管理实务
二、离职管理实务
三、劳动争议处理技巧
四、案例分析
五、培训总结沟通会

【培训优势】
1、每期开班，可循环听课，直到学会、会用为止。
2、本地优秀实战派培训师资，沟通无障碍。
3、优秀学员推荐就业机会。
4、为学员提供招聘推广平台，助力工作更进一步。
5、为学员后期在职从事人力资源岗位提供咨询服务。
【培训讲师】
资深HR经理人、高级人力资源管理师，毕业于南京大学，现任连锁零售企业人力资源总监。15年多家大型国企、民企、外资、上市企业的管理经验,使授课更加重视可操作性，能分析和洞察学员的缺口和薄弱环节，有针对性地、系统性提升和强化学员能力。 
【培训费用】
待定/期，支持微信/支付宝转账或者现金。 
【培训地点】
扬中市区，具体培训地点在开班前另行通知。
【报名方式】 
1、网络报名：网络上直接报名，填报相关资料后由专人跟您联系。
2、朋友推荐：推荐进入微信群后由专人跟您联系。
3、报名咨询：183-620-10086/微信同号，朱老师