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我市“G42+”重点民营企业人才人事综合改革工作在全省推广
发布时间:2021.07.09    新闻来源:镇江人社局   浏览次数:
       2021年7月7日,全省“G42+”重点民营企业人才人事综合改革推进会在南京召开,深入贯彻省委省政府关于营造更好发展环境支持民营经济改革发展的系列部署要求,专题部署推进“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地建设工作,为民营企业高质量发展提供坚强有力的人才人事支撑。会议对我市及早谋划、迅速出台贯彻文件的做法给予充分肯定,我市《建设首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地实施方案》作为会议材料印发向全省推广。会上,镇江市人社局、大全集团作了交流发言,并为大全集团2名博士后科研资助项目入选人员、4名市县服务专员颁发了证书,大全集团、恒神股份2家示范基地与省品牌人力资源服务机构签约。
       今年来,我市按照省厅《关于建设首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地的通知》要求,在调研基础上,出台了我市贯彻实施方案,确定了“用2-3年时间高标准建设2家示范基地,通过典型引领、以点带面,实现各市区综合改革试点全覆盖,构建引才渠道畅通、用才机制灵活、留才环境优良的民营企业人才人事工作格局”的目标,明确了“人才政策支持更大倾斜、人才评价放权更为彻底、人才人事改革更多扶持、人才载体建设更广覆盖、人才服务渠道更加畅通”的“五个更”改革方向,提出了优先支持享受人才新政、申报人才计划单列、支持开展职业技能培训和承办职业技能竞赛、全面下放技术人才职称评审、技能人才职业技能等级评价、建设各类人才载体、开展“五送”帮办服务等多项创新举措。(镇江人才网
       来源:镇江人社局    发布日期:2021-07-08
 
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