一是送政策促就业。全面梳理就业、人才政策，收集、汇总、整理就业创业、人事人才等领域助企惠企政策，制作政策汇编等宣传材料，通过进企宣传、网络宣传、站点宣传等多种形式加强宣传，推动企业拓展岗位，协助企业开展人才招聘与一线操作工引进，促进新增城镇就业。

       二是送保障促和谐。定期走访，广泛征集诉求意见，全面了解企业生产经营状况及新上项目建设进展情况，发放企业用工需求调查表，准确征集企业近期用工需求。宣传、督促企业应保尽保与工伤保险单独参保，规范企业运行，保障职工权益，促进劳资关系和谐。

       三是送服务促发展。收集整理企业生产经营难题，根据实际需求，提供市场招聘、赴外校招、劳务合作等各类服务，促进企业高质量发展；建立长效机制，持续密切联系企业，每月定期了解其招工需求及成效，跟踪对接问题的解决情况。（扬中人才网）

       来源：镇江人社局    发布日期：2023-06-30