打造专业化工作队伍

       市人社局联合市组织、编办、财政、民政等部门，出台《进一步加强基层平台公共服务能力建设的意见》，促进基层就业服务平台实现有归口机构、有统一标准、有专门人员、有培训体系、有激励机制、有多元服务“六有”标准。

       同时，镇江在全省率先出台《政府购买基层基本就业公共服务实施意见》，加大政府购买公共就业服务力度。组织基层劳动保障协理员开展专题培训，常态化开展业务技能练兵比武活动，切实提升基层协理员的自身专业素质、业务水平和服务群众本领。

       推进数字化就业服务

       为积极打造“就在镇江”公共就业服务品牌，提升镇江公共就业服务水平，市人社部门开发、上线“就在镇江”支付宝小程序，整合全市招聘岗位信息，实现人岗匹配功能，打造“零工求职”板块，完成失业人员岗位智能匹配和推送模块基础开发、人员职业生涯发展画像和企业用工人力资源画像模块基础开发，为市民提供“指尖求职”新渠道。

       依托“镇江就业创业”抖音视频号，组织开展“云端探企”“直播带岗”“直播答疑”等线上活动40余次，持续推进就业信息联网发布，提升一站式求职招聘服务能力。

       开展精准化就业监测

       市人社部门实施公共就业服务质量提升工程，在省就业监测云平台全面推广使用的基础上体现镇江特色。

       建立全口径企业用工实名制信息监测库，实现镇江4.2万户企业实时动态监测，及时反映人力资源市场供求和重点企业用工变化，形成一个监测、预警、处置、帮扶、重新就业的闭环服务链，有效防范规模失业风险。

       完成用工登记监测分析模块开发，智能分析报告完成测试，实现“就业监测云平台”展示系统迁移至“人社业务全景平台”就业子平台，实现移动端查询。

       来源：镇江政府网    发布日期：2023-12-28